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  • 2017-06-07

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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責:1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2、負責培訓工作具體實施及執行。3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。 8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。任職資格:1、人力資源類相關專業優先;2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;6、熟練使用辦公軟件。
快速消費品(食品/飲料/化妝品) 私營.民營企業 10~50人 南山區
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