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當今職場老實人為什么很難生存關鍵問題在哪里?
作者:黔東南人才網 時間: 閱讀:9081次

職場上大家都在努力都在工作,其實每個人都是削尖腦袋往前面鉆,都想獲得領導的認可,想要晉升,想要權利,想要發財,職場本身就是這樣的名利場,老實人本身沒有錯,我認為老實人最大的問題就是不愿意去冒險,甚至一味的采取保守策略,其實我們都知道會當凌絕頂,一覽眾山小,但是老實人沒有這樣的魄力。

當今職場老實人為什么很難生存關鍵問題在哪里?

過分的追求安全感,其實喪失了很多利于自己的大好機會,公司的每一次困難和問題,對于聰明人來說都是一次不可多得的機會,但是老實人過度的追求穩定和安全感,公司是什么?老板需要創新,公司需要發展,發展的過程毫無疑問的就需要很多新思維去引領,而這些喜歡吃螃蟹的"好事者"往往會搶得先機,通過一部西游記我們就可以看到老好人沙師弟雖然非常重要,但是經常被大家所忽視。

當今職場老實人為什么很難生存關鍵問題在哪里?

老實人最大的問題在于情商往往比較低,不善于交際,和大家說話直言相待,不會轉彎,而職場卻恰恰于此相反,職場人拼的是心計,講究的是策略,高手一般都是喜歡用腦子的主,實在人只會用嘴,往往因為表達問題還被大家所恥笑,工作中是大家擠兌的對象,當今社會老實人似乎的確和社會有些格格不入,性格決定命運似乎就是針對這類人的最為中肯的忠告。

當今職場老實人為什么很難生存關鍵問題在哪里?

小結:我們中國人崇尚中庸之道,我們都喜歡將心比心。如果一個人懂得感恩我們就奉獻給予對方多一些恩惠;反而這種無恥小人,我們應該盡早遠離。別用自己的善良去回饋沒有善心的人,我們不是救苦救難的菩薩。有時候一點要明白適而止,我們總是顧忌別人的感受,可是誰又真正在乎過我們,我們總是好心幫人,誰又真心幫助過自己?

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來源:0855job.com
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